Vorstellung
Die Intersol Cooperation Kft. hat sich als eigenständiges Unternehmen zum Ziel gesetzt, die kompletten Bedürfnisse des internationalen Personalmarktes zu erfüllen. Unsere Firma besteht in der jetzigen Form seit 2022, unser Team verfügt aber über jahrzehntelange Fachkenntnisse und ein ausgedehntes Netzwerk sowohl in Ungarn als auch in den Ländern Mittel- und Westeuropas. Dank der Dynamik und Einsatzfreude unser Mitarbeiter konnten wir schnell Erfolge und Ergebnisse unser Arbeit vorweisen.
Unser Ziel besteht darin, qualifizierte Arbeitskräfte mit ihren zukünftigen Arbeitgebern zusammenzuführen. Dabei sind wir uns bewusst, welche herausfordernde Aufgabe es darstellt, passende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu identifizieren und schnell zu aktivieren. Dabei können wir Ihnen helfen.
In den folgenden Sektoren sind wir in der Lage, hochwertige Arbeitskräfte an Sie zu vermitteln:
Bauindustrie
Gastronomie
Fertigung und Planung
Gesundheit, Häusliche pflege
Bauindustrie
Fertigung und Planung
Gastronomie
Gesundheit, Häusliche pflege
Den Arbeitssuchenden geben wir die Gelegenheit, Positionen zu finden, in denen sie ihre Kenntnisse anwenden können und die ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und angemessene Arbeitsverhältnisse bieten, auch im Ausland. Diese Rolle eines Mediatorsist von immer größerem Wert angesichts der Anonymität von Onlineplattformen und der damit verbundenen breiten Erreichbarkeit von Arbeitsplätzen im Ausland. FERTIGUNG UND
PLANUNG So können wir für unsere Partner genauso wie für die jeweiligen Arbeitssuchenden eine „win-win“-Situation erreichen. Den Personalauswahlprozess begleiten unsere erfahrenen Experten dabei immer auf Basis der Erwartungen des Kunden. Unser Unternehmen verfügt über eine Datenbank, aber wir arbeiten auch mit Medien bzw. Anzeigen schaltenden Partnern zusammen, so dass Arbeitssuchende auch über diese Kanäle zu uns finden. Dank der groén Reichweite und hohen Anzahl von Bewerbern sind wir schnell in der Lage, auch solche Arbeitskräfte zu erreichen, die über sehr spezielle Qualifikationen verfügen. Ein wichtiger Vorteil gegenüber Wettbewerbern, die in unserem Tätgikeitsfeld aktiv sind, besteht darin, dass wir in einem neuen Land erst dann unsere Services anbieten, wenn wir den besonderen Charakter des jeweiligen HR-Marktes kennen und jene Schlüsselpartner identifiziert haben, mit deren Unterstützung wir Ihnen auch dort schnell und mit hoher Qualität Mitarbeiter vermitteln können.
Schweizer Referenz
Im Gegensatz zu vielen ähnlichen Unternehmen verfügen wir in der Schweiz über einen vor Ort lebenden Mitarbeiter. So sind wir in der Lage, auch unerwartete und plötzliche Problemlösungen benötigende Aufgaben schnell und effizient zu erledigen. Die Präsenz hilft darüber hinaus bei der Kommunikation mit unseren Partnern, die im Verleih von Arbeitskräften tätig sind. Dies ist für uns unerlässlich für eine hoeh Qualität unser Dienstleistungen.
Homan Transport
Als eines der größten und am längsten tätiges Unternehmen im Bereich der Personenbeförderung startet unser Partner täglich aus allen größeren ungarischen Städten in die gesamte Schweiz.
Sprachschule
Die professionelle Erstellung von Lebensläufen und Motivationsschreiben ist uns sehr wichtig, da sich damit die Aussicht auf eine erfolgreiche Vermittlung deutliche erhöht. Unser Partner stellt sicher, dass die von uns versendeten Dokumente in jedem Fall den aktuellen Anforderungen am Arbeitsmarkt entsprechen.
József Molnár
(Lebenslauf/Motivationsschreiben)
Die professionelle Erstellung von Lebensläufen und Motivationsschreiben ist uns sehr wichtig, da sich damit die Aussicht auf eine erfolgreiche Vermittlung deutliche erhöht. Unser Partner stellt sicher, dass die von uns versendeten Dokumente in jedem Fall den aktuellen Anforderungen am Arbeitsmarkt entsprechen.
Péter Nagy (Krankenkasse)
Unser seit über 10 Jahren in der Schweiz aktive Partner unterstützt die von uns vermittelten Mitarbeiter in ihrer Muttersprache in allen Fragen der Krankenversicherung.
Medienpartner „Arbeit in der Schweiz Für Ungarn”
Die größte schweizerisch-ungarische Community verfügt über eine Facebook-Gruppe mit 65.000 Mitgliedern und eine dazu passende Seite mit 11.000 Followern. Darüber hinaus gehört dazu eine eigene Webseite, die sich zum führenden Forum bei der Suche nach Schweizer Arbeitsmöglichkeiten entwickelt hat und bei der Google-Suche zu den TOP 3 bei den angezeigten Ergebnissen gehört. Es ist uns gelungen, hier eine strategische Medienpartnerschaft zu etablieren, welche zukünftig dabei helfen wird, die Bekanntheit unserer Firma weiter zu erhöhen und dazu beitragen wird, dass unsere Stellenangebote die relevanteste und größete Zielgruppe erreichen.
Die Zahl der in der Schweiz lebenden Ungarn liegt bei etwa 22.600-26.600. Davon erreicht unsere Partner-Community 11.400 Menschen und damit 42-50% der gesamten in der Schweiz lebenden Ungarn (Quelle: Facebook).
Die Gesamtzahl der im deutschsprachigen Raum arbeitenden Ungarn beträgt 307.158. Davon erreichen sie 20.252 Menschen, das entspricht einem Anteil von 6,71% (Quelle: KSH/ungarische Statistikbehörde).
Die gesamte ungarische Erwerbsbevölkerung beträgt 6.279.600 Menschen, von denen „Arbeit inder Schweiz für Ungarn” 81.700 erreicht, dies ist ein Anteil von 1,30% (Quelle: KSH).
DER PROZESS VON BEWERBUNG BIS ARBEITSAUFNAHME
GRUNDSÄTZLICH KÖNNEN WIR BENÖTIGTE ARBEITSKRÄFTE AUS 3 BEREICHEN VERFÜGBAR MACHEN.
In der Schweiz lebende Ungarn
Hier sind wir neben den Online-Plattformen an den Orten und bei den Veranstaltungen der ungarischen Gemeinschaft in der Schweiz präsent, wo unsere eigenen Hostessen die Möglichkeit geben, unsere Firma kennenzulernen und in unsere Datenbank aufgenommen zu werden. Auch unsere Marketingmaterialien sorgen für eine weitere Erhöhung der Reichweite.
In der EU arbeitende Ungarn (v.a. in den DACH-Ländern)
Hier erreichen wir die Arbeistsuchenden in erster Linie über die sozialen Medien. Wir bleiben aber auch weiterhin mit von uns bereits in der Vergangenheit vermittelten Arbeitnehmern im Kontakt und machen ihnen per Newsletter die für sie relevanten Stellenangebote verfügbar.
In Ungarn lebende Arbeitssuchende
Leider entwertet die in Ungarn besonders hohe Inflation Monat für Monat die dort gezahlten Löhne. Die nachlassende Konjunktur in der Bauindustrie ist auch in der Brieftasche erfahrener Fachleute bereits spürbar, die bisher in Ungarn gut verdient haben. Diese negativen Faktoren haben zu einer deutlich höheren Bereitschaft zum
Auswandern geführt und sichern damit für uns im aktuellen Umfeld eine große Basis erfahrener Arbeitskräfte.
DAS AUSWAHLVERFAHREN
Hier sind wir neben den Online-Plattformen an den Orten und bei den Veranstaltungen der ungarischen Gemeinschaft in der Schweiz präsent, wo unsere eigenen Hostessen die Möglichkeit geben, unsere Firma kennenzulernen und in unsere Datenbank aufgenommen zu werden. Auch unsere Marketingmaterialien sorgen für eine weitere Erhöhung der Reichweite.
WEITERGABE AN KUNDEN
In jedem Fall senden wir unseren Kunden ihren spezifischen Anforderungen entsprechende Bewerbungsunterlagen zu. Dabei sehen wir es als unsere besondere Aufgabe an, dass die zu prüfenden Bewerbungen fachlich und vom äußeren Erscheinungsbild höchsten Ansprüchen gerecht werden.
ARBEITSAUFNAHME
Die erfolgreichen Bewerber unterstützen wir während des gesamten Prozesses. So gehört es zu unseren Aufgaben, bei notwendigen persönlichen Dingen zu helfen und Informationen zur Ausreise, Unterkunft und den wichtigsten, zu erledigenden Aufgaben zur Verfügung zu stellen. Außerdem stellen wir die wichtigstenungarischsprachigen Online-Plattformen und Communities vor. Wir halten das deshalb für besonders wichtig, weil diese Unterstützung die Aussichten auf eine langfristige Platzierung erhöht und das Vertrauen des neuen Mitarbeiters in uns genauso stärkt wie in seinen zukünftigen Arbeitgeber.
WARUM INTERSOL?
Zentrales Ziel unseres Unternehmens ist die hohe Qualität unser Dienstleistungen. Nach unser Erfahrung liegt der Schlüssel zum Erfolg nicht in der hoehn Zahl von vorgestellten Bewerbern, sondern in deren Qualität. Im Gegensatz zu Wettbewerbern verfügen wir über die personellen Ressourcen dafür, im täglichen Kontakt mit unseren Kunden und den Arbeitssuchenden gleichermaßen zu stehen. Obwohl wir in der Schweiz neu sind, analsieren wir bereits seit fast 1,5 Jahren die speziellen Erwartungen und das Umfeld auf diesem Markt. Gemeinsam mit den genannten wichtigen Partnern sind wir damit gut darauf vorbereitet auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Vorstellung einen guten Einblick in die von unserem Unternehmen vertretenen Ziele und Werte geben konnten und dass sich die Gelegenheit ergibt, Ihnen unsere Services noch genauer zu erläutern.